Singapur: Transformation in der beruflichen Bildung

Mit Fokus auf die Rolle der Gewerkschaften und das Zusammenspiel von Wirtschaft, Politik und Sozialpartnern in der Ausbildungspraxis besuchte die singapurische Delegation unter Leitung von K Thanaletchimi, der Präsidentin der Healthcare Services Employees’ Union (HSEU) und Mitglied des Zentralkomitees des National Trades Union Congress (NTUC), Institutionen und Unternehmen im Ausbildungskontext. Stationen der Besuchsreise waren der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), die IG Metall, die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK), das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), das Aus- und Weiterbildungsnetzwerk Hochtechnologie (ANH Berlin) und Unternehmen wie Siemens und Continental. Teil der Delegation waren auch der stellvertretende Generalsekretär des NTUC, Desmond Tan, der die berufliche Aus- und Weiterbildung verantwortet und Staatsminister im Büro des Premierministers ist, sowie Caryn Lim, Leiterin des Instituts für Arbeit und Beschäftigung des NTUC.

GOVET organisierte den Besuch zusammen mit dem DGB unter dem Schwerpunktthema Weiterbildung in der Transformation. Nach einer allgemeinen Einführung zum Projekt Teilqualifizierungen (TQ) beim DIHK gab der Besuch bei Continental Aufschluss darüber, wie Teilqualifizierungen helfen, das Potential der Mitarbeitenden auszuschöpfen und sie für die neuen Herausforderungen in Gesellschaft und Arbeitswelt zu rüsten. Da die Herstellung und Produktion von Halbleitern auch in Singapur als Schlüsseltechnologie für die Digitalisierung große Bedeutung haben, besuchten die Gäste das Aus- und Weiterbildungsnetzwerk Hochtechnologie (ANH Berlin) auf dem Forschungscampus Adlershof.  Die Leitung dort zeigte den Gästen das Zusammenspiel zwischen akademischer und nicht-akademischer Aus- und Weiterbildung mit einem praktischen Einblick in die Lieferkette „Mikrochip“, hier vor allem in die vernetzte Ausbildung von Unternehmen und Forschungseinrichtungen.

Beim abschließenden Besuch des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) antworteten der Abteilungsleiter für internationale Beschäftigungs- und Sozialpolitik und Digitale Transformation Dr. Carsten Stender und Thomas Hildebrandt, als Referatsleiter zuständig für Qualifizierung und Weiterbildungsförderung von Beschäftigten, auf zentrale Fragen der Delegation. Dabei standen die Qualifizierung und das Engagement des Staates, um die Bevölkerung möglichst gut auf die kommenden, fordernden Jahre der Transformation vorzubereiten, im Mittelpunkt. Beide betonten, wie weit Singapur bereits in der Digitalisierung der Arbeitsmarktinstrumente sei, und dass Deutschland dies mit großem Interesse verfolge.