Eine entwicklungs- und bedarfsorientierte Arbeitsmigration zwischen Nordafrika und Europa ist langfristig etabliert.

Das Projekt verfolgt einen ganzheitlichen Migrationsansatz für Ausbildung und Beschäftigung und arbeitet in drei Handlungsfeldern:

1. Es verbessert das Angebot an beschäftigungsfördernden Maßnahmen für migrationsinteressierte Personen, sodass diese sowohl im Herkunftsland als auch international bessere Chancen auf eine gute Beschäftigung haben. Durch fachliche Weiterqualifizierungen, Sprachkurse und Soft-Skills-Trainings mit dem Fokus auf interkulturelle Verständigung baut das Projekt ihre Migrationschancen aus.
2. Es etabliert Partnerschaften in den Herkunftsländern und in Deutschland und ermöglicht die Vernetzung zwischen Berufsschulen, Arbeitsagenturen, Kammern, und Initiativen von Bundesländern und Regionen. Durch gemeinsame Aktivitäten wie Jobmessen, Studienreisen und Workshops belebt es die Partnerschaften, um eine langfristige Arbeitsmigration zu etablieren.
3. Es fördert die Kompetenzen der Partnerinstitutionen in den Herkunftsländern, sodass diese Mobilitätsprogramme schrittweise eigenständig durchführen können. So unterstützt das Projekt dabei, Prozesse zu digitalisieren und ein Integrationsnetzwerk aufzubauen.

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